甘谷加林出租车汽车有限公司

安全生产工作及维稳工作报告

 

 为了做好2013年安全生产工作和公司内部稳定工作，我公司严格按照行业主管部门要求，认真落实各项安全生产工作措施和维稳措施，将事故隐患消除在萌芽状态，防患于未然，确保2013年生产安全年和全年的内部稳定工作。

2013年度，甘谷加林出租汽车有限公司在行业主管部门的正确指导和监督下，经过全体干部员工的共同努力，在贯彻落实“安全第一，预防为主”方针和一系列文件、会议精神和强化安全生产管理，落实安全生产者责任制、职工教育培训，质量标准化等方面做了大量的工作，杜绝了伤亡事故的发生，取得了一定的成绩。

首先，2013年度，甘谷加林出租汽车有限公司在行业主管部门的正确指导和监督下，经过全体干部员工的共同努力，在贯彻落实“安全第一，预防为主”方针和一系列文件、会议精神和强化安全生产管理，落实安全生产者责任制、职工教育培训，质量标准化等方面做了大量的工作，杜绝了伤亡事故的发生，取得了一定的成绩。

安全领导小组开展各项安全保障工作，落实安全措施，预防道路交通事故的发生。

一、安全生产基本情况

1、伤亡事故情况：死亡0，重伤0，轻伤1人。

2、非伤亡事故情况：重大非伤亡0起，一般非伤亡1起。

   二、主要工作

1、加强领导，始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针。

2、落实安全责任，加强领导监督。

1）、公司与全体驾驶员签订《安全责任书》，将责任具体划分到每位驾驶员身上，全体驾驶员自觉将安全生产作为头等大事来抓，来重视。

2）、严格管理从业人员准入、准出制度。从业人员上岗必备条件，驾龄3年以上，同时持有道路旅客运输从业资格证书，方可上岗；每位驾驶员建立信誉考核档案，出现一次违章行为，公司立即进行批评教育，责令改正，一年内累计出现3次交通违章行为或出现一次重大违章行为，做劝退处理，清除驾驶员队伍，永不录用。

三、坚持安全宣传教育培训，促进队伍素质建设

1、公司每月25日定期进行安全会议学习，要求全体驾驶员必需参加，实行会议签到制度，并要求做好安全会议学习记录。

2、公司不定期举行道路安全宣传活动，全体驾驶员分批次参加安全宣传活动，通过切身体会，全面认识道路交通安全的重要性和必要性。

四、加强现场管理，检查督促消除安全隐患

我公司成立专业安全监管部门——安全科，科长朱江担任，安全科建立安全检查制度，开展定期和不定期的安全检查工作和安全隐患排查工作。

1、车辆每季度参加二级维护，进行车辆检测和保养，二级维护记录装入车辆技术档案。

2、车辆每月进行月检工作，要求做好月检记录，归入车辆技术档案。

3、车辆按期进行年检一次，一是全部车辆按要求到市运管局车辆监测站进行车辆性能检测，二是全部车辆按要求到市交警车辆监测站进行检测，全部合格后，方可继续上路营运。

五、狠抓管理队伍建设 职工队伍建设

在提高企业自身素质上狠下功夫，出新招，培养新时代需求的专业技术人才，解决新形势新情况下出现的新问题，构建我公司安全生产的长效机制。

六、加大安全生产经费投入，切实做好安全生产监管工作

公司2011年用于安全生产经费为12万余元，今年预计投入为15万元，投入增长率为25%。

1、安全监管设备器材投入。

公司购买1台高清晰专业照相机，1台高清专业摄像机以备事故勘察工作和安全宣传活动所用（费用共计2万元）

安全人员配备专业稽查服装10套，每人一套，用于道路安全检查工作所用（费用共计3000元）。

全部车辆配备三防工具（灭火器、铁锹、防滑链、三角木等），费用共计（一套300元，87套共计26100元）

2、公司购买一台用于事故勘察和安全检查车辆一台（费用8万元，一年内油耗1万元，总计9万元）

3、安全宣传教育资料费、培训费用，每年投入近1万元。

我公司在上级主管部门的监督管理下，定期进行道路交通安全管理大检查，全力做好安全落实情况，检查车辆技术状况和车辆配套设施情况以及车辆证件和上岗人员证件情况，杜绝一切车辆违规违章、疲劳驾驶等行为，明确责任，责任到人。

 

七、实行安全值班制度，确保公司安全生产

公司全面部署安全生产工作，要求24小时值班制度和领导带班制，严格执行安全隐患排查报告制度，全部工作人员坚守岗位，对出现的险情做到早发现、早汇报、早安排、早抢通，值班期间，领导小组各成员和安全排查各成员要保证24小时通讯畅通，做到有令必行、有险必出。

值班人员通讯工具始终保持畅通，做好值班记录和上传下达工作，确保信息畅通，与气象部门建立联动机制，密切关注天气变化，提高信息预警能力。

八、登记建档，有序推进，全面预防交通事故的发生。

对于公司日常开展的安全隐患排查治理情况进行及时统计，建立档案。对于存在安全隐患项目必须下发整改通知单给相关部门及时进行改正，及时消除安全隐患。另外安全领导小组加强监管力度，跟踪督促，及时总结。公司建立隐患排查治理情况报送制度，对排查出的安全隐患，认真进行梳理分析，随时跟踪检查，能整改的必须立即整改，对一时难以解决的必须拟定整改计划，保证人、财、物的投入。同时，对存在的问题，全面认真总结，客观分析，并提出针对性的解决措施，专项行动总结一是要检查原辅材料的储存情况，二是要检查安全防护设施，重点检查人身防护设施，同时根据季节检查巡检是否完善。三是逐一排查现场存在的隐患。四是查员工的安全意识和安全行为，检查现场是否有违章操作行为。

 

九、开展各种安全交通宣传工作，加强驾驶员安全意识

公司在2012年3月份和8月份，分别开展了“平安出行，文明交通，的哥、的姐在行动”的文明交通义务劝导活动，公司全体驾驶员都参与到活动中来，切身感受到交通安全的重要性和必要性。

公司每月25日定期开展安全学习会议，邀请交警部门工作人员向全体驾驶员们讲解安全通行相关知识和安全驾驶专业技能。

十、落实各项维稳措施，确保公司稳定发展

改革开放以来，我国经济快速发展，社会不断进步，综合国力显著增强，人民群众的物质文化生活水平大幅度提高，社会形势大好。但是一些邪教组织用宗教的名义，暗中活动。这一切对社会和市容、市貌造成极为恶劣的影响，维护国家安全和社会稳定对于我们每个人都有责任。对公司内部各类纠纷早预防、早发现、早处理、早解决，努力将问题解决在基层和萌芽状态，以免矛盾升级，影响扩大。

公司采取多种有效措施，保证公司内部稳定团结，为维护社会稳定做出自己应有的贡献。

首先，加强宣传教育。要改变不安定因素一项重要的措施就是要加强员工的宣传教育。员工们虽然具备简单的维权意识，但由于法律意识仍旧淡薄，不能找到更好、更适合的解决问题的办法。所以公司利用群众喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的普法宣传教育活动，将一个个鲜活的正反两面的普法事例融入戏剧、歌曲和口口相传的顺口溜中，让公司员工潜移默化中接受了法律教育，引导大家树立法律信仰。

其次，深入排查预防矛盾。尽量将矛盾消化处理在内部，避免激化矛盾。二是加强预防，做好稳定工作的前期观察和排查工作，做好紧急事件和稳定工作预案。针对人民群众中存在的突出问题。对符合政策、条件具备的问题，要抓紧及早解决，利用真情和行动来赢得了大家的信任和理解，并经过“小案件查破、小纠纷化解、小隐患排查、小困难相助、小防范提醒”能够及时发现解决问题。共创和谐完美的动人画面。

最后，积极应对处理。对员工合理诉求，积极应对处理。对其不合理的要求，要有策略的做出解答，充分做好政策解释工作，要把情况讲清、道理讲明，引导和帮助来访员工，调整好心态，理顺情绪，同时在力所能及的范围内帮助解决具体困难，依然本着以人为本的理念，积极帮助其解决实际困难。

十一、树立正确人生观和价值观，拥护党的领导

中国共产党领导的社会主义新中国是真正让人民当家作主，我们应该拥护党的领导，树立正确的人生观和价值观。

社会经济的发展，带来诸多未能解决的问题，一些人利用我国经济发展中得薄弱环节，鼓动社会各阶层参加邪教组织，散布不利于社会稳定的谣言，欺骗未能及时醒悟的部分市民，破坏人民的正常生活。为此，公司利用宣传教育学习会议，倡导广大司机朋友们发现邪教活动或反宣品，及时拨打公司电话或110报警。为了社会的稳定和城市的干净整洁以及民众的身心健康、家庭的幸福安康，坚决同各种邪教作斗争。

十二、树立正确的人生态度和工作方式

只有付出辛勤汗水，才有一分收获，树立正确的人生态度和工作方式，免掉传销陷阱。

传销组织利用人民求富心态，利用非正常手段骗取钱财，欺骗亲人好友。

公司利用每月安全学习会议，播放传销组织惯用手段欺骗亲朋好友，骗取钱财。宣传教育大家，树立良好的工作心态和挣钱方式，识破传销陷阱。

                      甘谷加林出租汽车有限公司

                          二0一三年五月十九日